Archief per trefwoord | team

mirror (165 x 110)

Gedrag gewoon?

“Zo ben ik gewoon..”. Vaak volgt deze uitspraak als uitleg of verdediging van gedrag dat deelnemers laten zien in contact met collega’s of leidinggevenden. Ik hoor deze uitspraak wel vaker langskomen tijdens één op één coachsessies, maar ook tijdens teamsessies. Maar, ben je zomaar gewoon of…zo geworden? De eerste groep waar je mee te maken krijgt […]

Lees verder 0
werkelijkheid

Werkelijk?

    Werkelijkheid     Iemand zei laatst bij een ontmoeting: ” dat is niet de werkelijkheid, dat is onzin”! Werkelijkheid, het domein van de ratio, het gezonde verstand. Werkelijk: wezenlijk bestaand of plaatsvindend, volgens van Dale. Werkelijkheid: realiteit.  Waar vindt je werkelijkheid in contact met anderen en jezelf? Wat is die werkelijkheid? Misschien interessant te zien […]

Lees verder 0
resultaat of proces

Resultaat of proces?

Laatst een training verzorgd voor een team van zogenaamde “young professionals”. Een groep van ongeveer 20 enorm enthousiaste, ambitieuze jonge werknemers die er duidelijk zin in hadden. Doel van de training was om samen te kijken naar de manier waarop dit team eigenlijk samenwerkte en waar er nog verbeteringen mogelijk waren in communicatie. Tijdens het […]

Lees verder 0
kwetsbaar in comm

Kwetsbaar in communicatie

Vorige week een inspirerende training gegeven. Voor de deelnemers, maar ook voor mij. Het thema van de training was: hoe ga je om met je eigen onzekerheid in veranderende werksituaties. De training was niet bedoeld als een methodiek training: ” hoe te handelen in onzekere situaties”, maar vooral om te ervaren wat er met je gebeurt […]

Lees verder 0