Coaching & Training · Incompany bij u op locatie
"Van vastlopen naar duurzame groei — voor mensen en teams"
Samen naar Inzicht begeleidt professionals, teams en organisaties — incompany bij u op locatie, waar u ook gevestigd bent. Geen standaard cursus uit een catalogus, maar een persoonlijk traject dat aansluit bij uw werkelijkheid. Maatwerk, menselijk, meetbaar.
Wat wij bieden
Geen programma van de plank, maar een traject dat past bij uw mensen, uw vraagstuk en uw cultuur. Persoonlijk contact staat altijd voorop — net als blijvend resultaat.
Wij komen naar u toe — incompany bij u op locatie, van zorginstelling tot gemeente, van MKB tot corporate.
U loopt vast, wilt scherper sturen op uw doelen, of merkt dat u patronen herhaalt die u niet langer dienen. Een personal coach onderzoekt met u waar de knelpunten liggen — in uw overtuigingen, communicatie of contact met anderen.
Individueel · Vertrouwelijk · Maatwerk Kennismaking plannenTeams die vastlopen in patronen van onbegrip, verwijten of gebrek aan eigenaarschap. Samen naar Inzicht legt de dynamiek bloot en begeleidt het team naar meer samenwerking, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid.
Teams · Conflictbegeleiding · Resultaatgericht Meer informatieVoor leidinggevenden die meer impact willen maken. We werken aan situationeel bewustzijn, communicatiekracht en het vermogen om teams te inspireren, aan te spreken en richting te geven — ook in moeilijke situaties.
Managers · MT · Overheid · Zorg · MKB Meer informatieTrainingen die beginnen bij uw vraagstuk en eindigen met concrete resultaten. Ontwikkeld op basis van een grondige intake — niet van de plank. Uitvoerbaar als teamdag, workshop of meerdaags traject.
Effectief communiceren op de werkvloer: assertiviteit, actief luisteren, feedback geven en ontvangen.
Grip op tijd, energie en resultaten. Inzicht in kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen.
Professioneel begeleide uitwisseling van praktijkervaringen. Veilig, verdiepend en direct toepasbaar.
Van kennismaken naar samenwerken: verbinding, rollen en gedeelde doelen versterken.
Onze werkwijze
Geen standaard stappenplan — wel een heldere structuur die ruimte laat voor uw unieke situatie. Elk traject begint bij uw vraag.
Een vrijblijvend gesprek waarin we luisteren naar uw situatie, doelen en verwachtingen. Volledig kosteloos en zonder verplichtingen. Op basis hiervan bepalen we samen of we de juiste partner zijn voor uw vraagstuk.
Op basis van de intake stellen wij een concreet voorstel op. Doelstellingen, aanpak, methodieken, duur en investering — alles transparant en bespreekbaar. Geen vage trajecten, maar heldere afspraken.
Het traject wordt uitgevoerd door dezelfde coach die de intake deed. Persoonlijke betrokkenheid gedurende het hele proces, met tussentijdse afstemming om waar nodig bij te sturen.
Na afloop evalueren we wat bereikt is en hoe dit geborgd wordt in de dagelijkse praktijk. Vervolgmogelijkheden worden altijd besproken — maar nooit opgelegd.
"De juiste vragen op het juiste moment — niet de vragen die naar de bekende weg leiden, maar de vragen die opening bieden voor zelfreflectie en bewustzijn."
"Respect, vertrouwen en werkelijk contact zijn de voorwaarden van waaruit het pad naar inzicht begint."
Over ons
Effectieve coaching begint bij echte aandacht. Niet de vraag die naar de bekende weg leidt, maar de vraag die opent. Gejo van Samen naar Inzicht stelt die vragen — snel, precies en altijd vanuit oprechte betrokkenheid bij uw situatie.
Bij Samen naar Inzicht geloven we dat duurzame verandering alleen ontstaat als de mens centraal staat — niet het model. Dat vraagt om moed: de coach die zich durft te laten raken, en de coachee die open durft te staan voor wat er is.
Wij werken voor individuen, teams en organisaties in de zorg, het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven — incompany bij u op locatie, waar u ook gevestigd bent. Onze kracht: snel doorhebben wat er speelt, de juiste vragen stellen, en resultaten bereiken die beklijven.
Uitgelicht programma
Het vlaggenschip van Samen naar Inzicht: een intensieve teamdag (of meerdaags traject) waarin teams hun kwaliteiten, rollen en samenwerking grondig verkennen — met behulp van de DISC-methodiek.
Ieder teamlid brengt zijn DISC-profiel in kaart. Inzicht in eigen voorkeuren én die van collega's. Sterktes worden benut, valkuilen worden benoemd.
Waar loopt de samenwerking vast? Welke patronen herkennen we? In een veilig klimaat komen zaken op tafel die normaal blijven liggen.
Het team verlaat de dag met wederzijds begrip en hernieuwde energie. Geen abstracte teamhype — echte verandering die bijblijft.
Als teambuilding met mijn nieuwe team de training 'Samen naar Teamkracht' van Gejo gevolgd. Gejo sluit aan op de vragen in het team, presenteert theorie levendig en doeltreffend en verbindt dit prikkelend en uitdagend met de praktijk. We zijn ons meer bewust geworden van onze krachten en valkuilen. Een veilig en ongedwongen klimaat — leerzaam én een leuke, ontspannen teamdag. We ervaren nieuwe energie.
Ervaringen
Van jeugdzorg en gemeente tot corporate en non-profit — incompany bij u op locatie.
"Gejo is in staat om vanuit rust en overzicht gerichte en confronterende vragen te stellen. Het traject sloot aan bij ons proces, was goed onderbouwd en heeft ons geholpen in relatief korte tijd zicht te krijgen op sterke en zwakke kanten. We zien scherper onze kansen en kunnen met een gevulde rugzak aan de slag."
"Gejo geeft iedereen de ruimte om ervaringen te delen en op elkaar te reageren. Hij beweegt mee met wat er op tafel komt, vraagt door zodat er verdieping ontstaat — en er is ook ruimte voor humor. Door zijn aanpak kunnen wij elkaar vanuit verschillende werkvelden prima aanvullen en van feedback voorzien."
"Gejo verzorgde een zeer geslaagde Workshop 'Zicht op Teamkracht' — enthousiast, positief en direct. Hij legt de DISC-methodiek helder uit. Met sprekende voorbeelden en humor zorgt hij voor een prettige, open sfeer. We zijn niet alleen veel wijzer geworden, maar hebben ook kunnen lachen!"
"Gejo is een gedreven en betrokken coach, die zeer snel doorheeft wat de capaciteiten van iemand zijn. Hij stelt de juiste vragen en spiegelt gedrag, emoties en overtuigingen op heel creatieve wijze. Als het gaat om het vinden van een goede coach staat hij voor mij op topniveau — zowel voor individuen als voor teams."
"Gejo zijn kracht zit in zijn persoonlijke aanpak. Hij weet heel snel het vertrouwen te krijgen en het beste in iedereen naar boven te halen. Hij heeft ons tot nieuwe inzichten gebracht waarbij we ieders kwaliteiten weer zijn gaan zien én zijn gaan gebruiken. Een hele waardevolle training!"
"Gejo is een expert op het gebied van teambuilding en coaching. Heeft snel door waar samenwerking geoptimaliseerd kan worden. Communiceert open en is oprecht geïnteresseerd in de ander — dat maakt het fijn én veilig om te spiegelen en te brainstormen. Dank je Gejo!"
"Gejo voelde zowel de groep als de personen haarfijn aan. Verschillende opdrachten en activiteiten hebben ons veel inzicht gegeven op het gebied van samenwerking en ieders werkwijze."
"During the two days of team building Gejo monitored the groups and provided feedback after every activity. He assisted in developing the training programme and has been of great help providing insights in coaching and evaluation. I can say he's a real expert."
"During a coaching weekend Gejo surprised individual members of our team by highlighting personal weaknesses and strengths. He showed how to improve internal communication and cooperation within a team of young professionals. There is a fair chance we will consult Gejo in the near future."
Contact
Neem vrijblijvend contact op. Wij reageren binnen één werkdag en denken graag mee over uw situatie.
Liever bellen of mailen? Wij zijn goed bereikbaar en nemen altijd de tijd voor uw vraag.
Vertel kort over uw situatie. We nemen binnen één werkdag contact op.