Archief per trefwoord | veranderen

mirror (165 x 110)

Gedrag gewoon?

“Zo ben ik gewoon..”. Vaak volgt deze uitspraak als uitleg of verdediging van gedrag dat deelnemers laten zien in contact met collega’s of leidinggevenden. Ik hoor deze uitspraak wel vaker langskomen tijdens één op één coachsessies, maar ook tijdens teamsessies. Maar, ben je zomaar gewoon of…zo geworden? De eerste groep waar je mee te maken krijgt […]

Lees verder 0
resultaat of proces

Resultaat of proces?

Laatst een training verzorgd voor een team van zogenaamde “young professionals”. Een groep van ongeveer 20 enorm enthousiaste, ambitieuze jonge werknemers die er duidelijk zin in hadden. Doel van de training was om samen te kijken naar de manier waarop dit team eigenlijk samenwerkte en waar er nog verbeteringen mogelijk waren in communicatie. Tijdens het […]

Lees verder 0